• Je li coaching uvijek primjenjiv?

    Je li coaching uvijek primjenjiv?

    Ideja za ovaj članak je već dugo čučala među mogućim temama, a na prvo mjesto popisa isplivala je sasvim nenadano i nedavno. Sudjelovao sam na jednom sastanku unutar poduzeća tijekom kojeg je jedan od sudionika, prilikom iznošenja svog mišljenja, često... Nastavi čitati

  • Suradnja – najbrži put do uspjeha

    Suradnja – najbrži put do uspjeha

    Siguran sam da ste primijetili da je krajem siječnja i početkom veljače ovaj blog najprije smanjio broj objavljenih članaka, a zatim ih sasvim prestao objavljivati. Iako se kreativna blokada uvijek može pojaviti i tako spriječiti nastajanje novih članaka, to ovaj... Nastavi čitati

  • 3 načina da budete još bolji u novoj godini

    3 načina da budete još bolji u novoj godini

    Dok radite kao menadžer sasvim je očekivano da je mnogo očiju usmjereno prema vama te da su očekivanja od vas velika. Ljudi s kojima radite očekuju da ste im stalno na raspolaganju, da znate odgovore na sva pitanja pa čak... Nastavi čitati

  • Unaprijedite poslovanje poduzeća u 5 koraka

    Unaprijedite poslovanje poduzeća u 5 koraka

    Narodna poslovica 'Puno babica kilavo dijete' je vjerujem svima poznata, ali njena poznatost nije razlog isključivanja određenog broja menadžera ili radnika iz procesa stvaranja novih mogućnosti unutar poduzeća. Zamislite situaciju u kojoj je pred vama zadatak koji trebate riješiti. Siguran... Nastavi čitati

  • Guši vas sastanak?

    Guši vas sastanak?

    Kad ujutro otvorite oči i pogledate u svoj kalendar (nakon provjere elektronske pošte, sms poruka i Facebook statusa :-) ), vjerojatno vas, kao i većinu ostalih poslovnih ljudi, stisne u grudima od sastanaka koje ste, za taj dan ili tjedan,... Nastavi čitati

  • Rezultat se stvara

    Rezultat se stvara

    Svatko od nas u poduzeću ima jednu ili više kolegica ili kolega koje promatra kroz kritičke naočale i misli da bi oni mogli bolje obavljati svoj posao. Bez obzira je li to stoga što ih često vidimo da stoje kraj... Nastavi čitati

  • Najčešća greška svih voditelja: puno rada, malo rezultata

    Najčešća greška svih voditelja: puno rada, malo rezultata

    Nedavno sam prisustvovao jednoj raspravi tijekom koje su različiti sudionici prepričavali kako im je bio naporan protekli tjedan. Jedna je osoba napomenula kako je nazvala 10 potencijalnih klijenata i započela s njima razgovore o mogućem poslu. Tijekom idućeg tjedna će... Nastavi čitati

direktor

Priprema li direktor svog nasljednika?

Pet mjeseci trajala su nagađanja tko će biti sljedeći glavni direktor Microsofta. Nastavi čitati

razlog

Koji je vaš razlog?

Nedavno provedeno istraživanje LinkedIna među 7.350 ispitanika u pet zemalja pokazalo je da je nedostatak mogućnosti za napredovanje glavni razlog zbog kojeg zaposlenici odlaze iz Nastavi čitati

Stilovi rukovođenja

Preferiraju se ženski stilovi rukovođenja

Poduzeće Pershing koje se bavi financijskom djelatnošću provela je istraživanje na više od 2.000 odraslih Amerikanaca. Nastavi čitati

rast zemlje

Rapidan rast zemlje uz angažiranost stanovnika

Predsjednik Ruande, Kagame, kontroverzna je ličnost. Opisuju ga kao autokrata, a pripisuju mu se i ubojstva političkih suparnika, ali nitko mu ne može osporiti rapidan oporavak te Nastavi čitati

zaposlenost

Rekordna zaposlenost

U razdoblju od studenog do siječnja 2014. zaposlenost u Velikoj Britaniji porasla je za 105.000 radnih mjesta u usporedbi s posljednjim kvartalom, a za 459.000 u usporedbi s Nastavi čitati

rezultat

Zaboravite strategiju, ostvarite rezultat

Michaelu Tobinu, predsjedniku Uprave TelecityGroup-a, poduzetniku koji je sam krenuo od nule, danas se mnogi obraćaju za savjete. Nastavi čitati

poduzetnički inkubator

Privatna poduzeća pokreću poduzetnički inkubator

Gospodarska kriza uzrokovala je povećanje nezaposlenosti. Nastavi čitati

pogreške

Hoda da zaboravi pogreške

Sjećate li se Jérômea Kerviela? Bivšeg brokera kojega Société Générale tereti za gubitak od 4,9 milijardi eura? Nastavi čitati