autorIgor

Donošenje odluka je lako, puno ih je teže provesti

napisao Igor Jan 11, 2012 u posao | 0 komentara

Provedba odluka je teška jer zaboravljamo osnovne korake provođenja primijeniti i na sebe

Spremnost treba nadjačati otpor od promjena u organizaciji

napisao Igor Dec 28, 2011 u posao | 2 komentara

I prije samog početka uvođenja promjena želja nam je imati što više osoba koje ih prihvaćaju. Ukoliko želimo da se promjene prihvate zdušno i od što većeg broja osoba onda i mi sami moramo znati zašto planiramo i uvodimo tako nešto!

Trusting your team leads to success

napisao Igor Dec 5, 2011 u posao | 0 komentara

Organizational climate based on trust, confidence, and open communication is something everyone in organization should contribute because it is inevitable for its survival and success.

A leader is measured upon achieving the goals although achieving the goal is not the only duty he has in his everyday work. Getting things done is already difficult task for

Direktor može izabrati ljude koji rade ili mora raditi sam

napisao Igor Nov 27, 2011 u posao | 1 komentar

Zovete li na tjednu porciju nogometnog ili košarkaškog hakla nekog da stoji pokraj vas dok vi neumorno trčite za loptom?

Povratne informacije su važnije nego što mislite

napisao Igor Nov 20, 2011 u posao | 2 komentara

Oni koji zanemaruju važnost povratne informacije i uskraćuju je drugima stvaraju u sebi stalno rastuću količinu nemira i nezadovljstva. Tim i organizacija u kojoj takvi radnici rade počinju stagnirati i propadati jer se loše ideje skrivaju iza lažnih imena i jer se dobre ideje zaboravljaju i zanemaruju.