članci označeni s "rezultat"

Dozvolite ljudima da rade greške! Ali…stvarno!

napisao Igor Feb 19, 2013 u posao | 2 komentara

Često se na treninzima i u literaturi preporučuje voditeljima da svojim ljudima kreiraju radnu atmosferu u kojoj im se omogućava preuzimanje odgovornosti za dodijeljene zadatke. Često se susrećem i s liderima koji u razgovoru vrlo otvoreno podržavaju takav način vođenja ljudi kao jedan od najboljih načina učenja. Upravo kad ljudi preuzmu odgovornost za posao i kad se susretnu s problemima u njegovom izvršenju najbolje ga nauče, a istovremeno uče i primjenjivati ta svoja znanja i u posve novim, budućim, okolnostima.

Utjecaj direktora prodaje je širi od same prodaje

napisao Igor Nov 6, 2012 u posao | 6 komentara

Koja je razlika između izvrsnih direktora prodaje i onih, ne toliko dobrih? Jesu li to njihove karakteristike ličnosti ili je razlika u vještinama i uspješnim obrascima ponašanja? Ili bismo mogli reći da su gotovo svi direktori slični i da njihov uspjeh ovisi isključivo o sreći?

Strah od uspjeha koči vaš osobni razvoj

napisao Igor Oct 11, 2012 u posao | 0 komentara

Svatko od nas ima sposobnosti za velike stvari, nemojte se prestrašiti uspjeha!

Provizorni lider ima provizorni rezultat

napisao Igor Oct 3, 2012 u posao | 2 komentara

Kad ste lider onda ste to stalno odnosno, tako se stalno trebate ponašati.

Organizacija je svaki dan na Olimpijadi

napisao Igor Aug 6, 2012 u posao | 0 komentara

Samo ona organizacija koja potiče većinu ljudi na dodatni angažman će postići bolji uspjeh od ostalih sudionika na tržištu.