Toliko termina koji se isprepliću, što ponekad dovodi do konfuzije. Možemo li coaching svesti pod podučavanje ili pod savjetovanje? Ili možda pod mentorstvo? Je li to sve jedno te isto ili ipak postoje bitne razlike? Krenimo redom. … [više] about Coaching ili mentoring pitanje je sad
Što je coaching?
Pitanje što je coaching mnogi postavljaju i sebi i drugima. Pokušavaju doznati koje se značenje skriva u riječi koju više povezujemo sa sportom nego vlastitim razvojem. Prije dosta godina raspravljali smo među prijateljima o legalizaciji … [više] about Što je coaching?
Odgovorna ekonomija kreće od nas
Ekonomija oko nas neprestano se mijenja. I to je normalno, riječima Petra Preradovića: „Stalna na tom svijetu samo mijena jest.“ No ono što je danas drugačije je ritam te promjene. Sve oko nas ubrzava se do nevjerojatnih brzina. Ali i … [više] about Odgovorna ekonomija kreće od nas
Naša vizija treba nadahnuti ljude oko nas
Već mjesecima u nas traje trakavica o spašavanju Agrokora. Po promjenama prioriteta, izmjenama radnje i novim likovima više liči na neku televizijsku sapunicu nego na spašavanje poduzeća. Očiti je problem što svima koji su u tu sapunicu … [više] about Naša vizija treba nadahnuti ljude oko nas
Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey … [više] about Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Prilagođena strategija – jamac uspjeha vašeg poduzeća
Strategija poduzeća proizlazi iz vizije njegovih vlasnika ili vodstva. Strategija osigurava ostvarenje vizije, pokazuje vam način i put kako ostvariti cilj koji ste zacrtali. No, rijetko koje poduzeće ima strategiju razrađenu na nekoliko … [više] about Prilagođena strategija – jamac uspjeha vašeg poduzeća
Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Biti na čelu na čelu tima ili organizacije samo po sebi predstavlja veliku odgovornost. Bez obzira jeste li poduzetnik, menadžer ili član vodstva vaše organizacije teret odgovornosti osjećate na svojim ramenima. Je li vaša odgovornost … [više] about Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Organizacijska kultura jamči uspjeh poduzeća
Spadate li u vodstvo kojemu je organizacijska kultura svjesno među prioritetima razvoja poduzeća ili one koji organizacijsku kulturu prepuštaju stihiji? Htjeli vi to ili ne, organizacijska kultura vašeg poduzeća utječe na način kako se vaši … [više] about Organizacijska kultura jamči uspjeh poduzeća
Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
U Hrvatskoj smo očekivali da će nam konkurencija, kapitalizam i slobodno tržište donijeti osobni razvoj i bogatstvo te povećanu konkurentnost i blagostanje ukupnog društva. Promicanje slobodne konkurencije je, barem načelno, opće prihvaćeno … [više] about Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
Produktivnost poduzeća počiva na radnicima
Odlična ili barem dobra produktivnost radnika jedan je od ključnih uvjeta uspjeha poduzeća. Ako vaši konkurenti postižu bolji rezultat s manje ili jednako resursa, razlog je vrlo vjerojatno u njihovim radnicima. Kada su radnici produktivni, … [više] about Produktivnost poduzeća počiva na radnicima