Godina velikih otkrića za radnike Velika otkrića nisu vezana samo za poduzeća i njihov odnos prema radnicima. Ona su vezana i za radnike te njihov odnos prema poslu, kolegama i svom poduzeću, pa u ovom dijelu članka slijede poruke za … [više] about Godina velikih otkrića za radnike
Coaching
Godina velikih otkrića za poslodavce
Godina velikih otkrića za poslodavce Nova 2020. će biti godina velikih otkrića i to jednako za poslodavce i za radnike! U ovom, prvom, dijelu ću se usmjeriti na poruke za poslodavce, a u drugom na poruke za radnike. Kako milenijalci … [više] about Godina velikih otkrića za poslodavce
6 malih stvari koje nas čine sretnim osobama, a menadžer bi to trebao biti
6 malih stvari koje nas čine sretnim osobama Svakodnevan život se može činiti naporan, što zbog posla, fakulteta, škole, novaca, vlastitih potreba ili koječega drugoga. Zadaci i izazovi se nakupljaju strahovitom brzinom svakodnevno. … [više] about 6 malih stvari koje nas čine sretnim osobama, a menadžer bi to trebao biti
5 kompetencija koje možete poboljšati kako biste uspjeli
5 kompetencija dobrog voditelja Želite biti dobar voditelj? Dobar voditelj teži unaprijediti svoje kompetencije. Pažljivo promatra svoje dobre i loše točke, a posebnu pažnju posvećuje povratnim informacijama iz okoline. One dobre nastoji … [više] about 5 kompetencija koje možete poboljšati kako biste uspjeli
Coaching ili mentoring pitanje je sad
Toliko termina koji se isprepliću, što ponekad dovodi do konfuzije. Možemo li coaching svesti pod podučavanje ili pod savjetovanje? Ili možda pod mentorstvo? Je li to sve jedno te isto ili ipak postoje bitne razlike? Krenimo redom. … [više] about Coaching ili mentoring pitanje je sad
Što je coaching?
Pitanje što je coaching mnogi postavljaju i sebi i drugima. Pokušavaju doznati koje se značenje skriva u riječi koju više povezujemo sa sportom nego vlastitim razvojem. Prije dosta godina raspravljali smo među prijateljima o legalizaciji … [više] about Što je coaching?
Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey … [više] about Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
U Hrvatskoj smo očekivali da će nam konkurencija, kapitalizam i slobodno tržište donijeti osobni razvoj i bogatstvo te povećanu konkurentnost i blagostanje ukupnog društva. Promicanje slobodne konkurencije je, barem načelno, opće prihvaćeno … [više] about Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
Osobni razvoj poduzetnika je priprema za budućnost
Poziv poduzetnika krije mnoge zamke! Od skupljanja hrabrosti da se krene u poduzetnički pothvat, upravljanja procesima, vođenja ljudi mnogi poduzetnik zanemari osobni razvoj. Svakodnevna su nastojanja da se proizvede što kvalitetniji … [više] about Osobni razvoj poduzetnika je priprema za budućnost
Energija treba pokretati pojedinca da bi pokretala svijet
Svi ponekad osjetimo posljedice iscrpljenosti. Energija nam je toliko niska da nas ništa, čak ni stvari koje inače volimo, ne može potaknuti na akciju. Svi ciljevi i rasporedi postaju besmisleni ako nemamo dovoljno energije da ih … [više] about Energija treba pokretati pojedinca da bi pokretala svijet