Većina nas zna da je usmjerenost na aktivnosti i rezultat pola obavljenog posla, ali da čak i potpuna usmjerenost na rezultat ne garantira uspjeh. Usprkos tome mnogi trče za mnogobrojnim ciljevima i na taj način od starta smanjuju … Pročitaj više about Vaše aktivnosti birate sami
Blog
Vodstvo je usmjereno prema drugima
Sasvim je jasno da su vodstvo i menadžment procesi koje se tiču svih nas, bavili se mi vođenjem ili sami bili vođeni. Bez obzira vodimo li neki posao, svoje misli, obitelj, borimo se za ono što je ispravno. Organiziramo obiteljsko … Pročitaj više about Vodstvo je usmjereno prema drugima
Znanje je važno, a rad još i više
Prikupljati znanje iz literature je odlično za usavršavanje ako naučeno i primjenjujete! Znanje je važno, ali i rad također. Voditelj mora prikupljati znanje koje će mu pomoći u svakodnevnom poslu, ali mora misliti i kako posao treba … Pročitaj više about Znanje je važno, a rad još i više
Rezultat se dobiva fokusom na ljude, a ne cilj
Rezultat je najčešća preokupacija svakog menadžera. Pri tome treba imati na umu da je cilj moguće ostvariti samo pomoću ljudi! Vodstvo u svojim opisima poslova ima zaista različite zadatke.Kod razgovara sa svojim nadređenima postoji … Pročitaj više about Rezultat se dobiva fokusom na ljude, a ne cilj
Može li osobna promjena poboljšati vaše sposobnosti?
Koliko osobna promjena utječe na vaše sposobnosti i može li vam to biti novi put do uspjeha.Većina srednjih i velikih organizacija imaju neki sustav razvojnog programa za radnike koje imaju za cilj poticanje njihove osobne … Pročitaj više about Može li osobna promjena poboljšati vaše sposobnosti?
Osobna promjena je ključ za naš uspjeh
Osobna promjena je osnova svih ostalih promjena! Kako bismo mogli očekivati početak promjena kod drugih, naša promjena mora biti prva i prava! Poznati znanstvenik Einstein ustvrdio je da je ludost ponavljati istu stvar nebrojeno puta i … Pročitaj više about Osobna promjena je ključ za naš uspjeh