Ideja da znanje ima određenu vrijednost potječe još iz antičkih vremena. Platon je, između ostalih, raspravljao o vrijednosti znanja, a Juvenal je još u 1. stoljeću rekao: „Svi žele znati, ali nitko nije spreman platiti cijenu.” Harvey … [više] about Znanje je osnovna vrijednost vašeg poduzeća
organizacijska kultura
Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
U Hrvatskoj smo očekivali da će nam konkurencija, kapitalizam i slobodno tržište donijeti osobni razvoj i bogatstvo te povećanu konkurentnost i blagostanje ukupnog društva. Promicanje slobodne konkurencije je, barem načelno, opće prihvaćeno … [više] about Konkurencija je poticaj i mogućnost napretka ako to želimo
Ideja je samo dobar početak za stvaranje uspjeha
Volimo se hvaliti kako smo, kao narod, puni ideja, a takvima nas izgleda doživljavaju i drugi. Jedan je Irac koji živi u Hrvatskoj nedavno na televiziji izjavio da su Hrvati izuzetno poduzetni ljudi. Zašto onda nismo mala Švicarska? Ili bar … [više] about Ideja je samo dobar početak za stvaranje uspjeha
Kreativnost je dostupna svima pa tako i vama
Kreativnost definiraju je kao sposobnost stvaranja ili prepoznavanja ideja, različitih ili novih mogućnosti rješavanja nekog problema, komuniciranja ili zabavljanja sebe i drugih. Znači da biste bili kreativni, morate stvari moći … [više] about Kreativnost je dostupna svima pa tako i vama
Konkurencija se pobjeđuje kreativnošću
Dolazak digitalnih medija prije više od dvadeset godina činio se kao žestoka konkurencija tiskanim izdanjima novina i časopisa. Mnogi od njih su položili oružje i predali se čak i prije nego su razumjeli što se iza brda valja. No bilo je i … [više] about Konkurencija se pobjeđuje kreativnošću
Kreativnost i dječji ciljevi nam trebaju biti uzor
Dječja kreativnost, jednostavnost i iskrenost obično u nama izazivaju sreću, vrate nam osmjehe na lica i potaknu želju da budemo opet mladi. Malo tko od nas razmišlja o tome da nije potrebno vratiti se u mladost kako bi se to postiglo. … [više] about Kreativnost i dječji ciljevi nam trebaju biti uzor
5 razloga zbog kojih i menadžment treba odmor
Osjećate li se umorno i iscrpljeno razmislite je li to posljedica vašeg neprestanog rada i zaposlenosti. U današnjem globaliziranom društvu menadžment treba biti dostupan gotovo čitav dan. Više smo zaokupljeni našim poslovima, karijerama i … [više] about 5 razloga zbog kojih i menadžment treba odmor
Kreativnost i inovacija su temelji uspjeha
U proteklih par godina svjedoci smo neočekivanog porasta start-up poduzeća i njihovog uspjeha. To se ponajprije dogodilo radi količine inovacija koje kreativnost start-up načina poslovanja potiče. Što god učinili, od inovacija ne možete … [više] about Kreativnost i inovacija su temelji uspjeha
Kreativnost vodi do ljubavi i socijalne pravde
Posljednjih smo godina paraleleno svjedoci velike solidarnosti i rastućih polarizacija u društvu. Kreativnost koju donosi Dan turbana jedan je od primjera kako se mladi nastoje oduprijeti tim podjelama. Iako se prema nazivu teško može … [više] about Kreativnost vodi do ljubavi i socijalne pravde
Ostavljeni menadžer
Svaki, pa i najmanji tim i svaka organizacija želi u svom sastavu imati najbolje ljude. Želi najbolje varioce, najbolje prodavače, najbolje administratore, najbolje menadžere. Ukratko, ljude najbolje u onome što je toj organizaciji … [više] about Ostavljeni menadžer