Koliko vrijedi srednji menadžment? Sve priče o uspješnim poduzećima počinju i završavaju na generalnom direktoru. Taj veliki junak svih bitaka uspije osmisliti najbolje proizvode, zna kako voditi promotivne kampanje. Samom svojom … [više] about Koliko vrijedi srednji menadžment?
menadžer
Coaching ili mentoring pitanje je sad
Toliko termina koji se isprepliću, što ponekad dovodi do konfuzije. Možemo li coaching svesti pod podučavanje ili pod savjetovanje? Ili možda pod mentorstvo? Je li to sve jedno te isto ili ipak postoje bitne razlike? Krenimo redom. … [više] about Coaching ili mentoring pitanje je sad
Prilagođena strategija – jamac uspjeha vašeg poduzeća
Strategija poduzeća proizlazi iz vizije njegovih vlasnika ili vodstva. Strategija osigurava ostvarenje vizije, pokazuje vam način i put kako ostvariti cilj koji ste zacrtali. No, rijetko koje poduzeće ima strategiju razrađenu na nekoliko … [više] about Prilagođena strategija – jamac uspjeha vašeg poduzeća
Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Biti na čelu na čelu tima ili organizacije samo po sebi predstavlja veliku odgovornost. Bez obzira jeste li poduzetnik, menadžer ili član vodstva vaše organizacije teret odgovornosti osjećate na svojim ramenima. Je li vaša odgovornost … [više] about Preuzeti odgovornost zadatak je svake osobe
Organizacijska kultura jamči uspjeh poduzeća
Spadate li u vodstvo kojemu je organizacijska kultura svjesno među prioritetima razvoja poduzeća ili one koji organizacijsku kulturu prepuštaju stihiji? Htjeli vi to ili ne, organizacijska kultura vašeg poduzeća utječe na način kako se vaši … [više] about Organizacijska kultura jamči uspjeh poduzeća
Produktivnost poduzeća počiva na radnicima
Odlična ili barem dobra produktivnost radnika jedan je od ključnih uvjeta uspjeha poduzeća. Ako vaši konkurenti postižu bolji rezultat s manje ili jednako resursa, razlog je vrlo vjerojatno u njihovim radnicima. Kada su radnici produktivni, … [više] about Produktivnost poduzeća počiva na radnicima
Osobni razvoj poduzetnika je priprema za budućnost
Poziv poduzetnika krije mnoge zamke! Od skupljanja hrabrosti da se krene u poduzetnički pothvat, upravljanja procesima, vođenja ljudi mnogi poduzetnik zanemari osobni razvoj. Svakodnevna su nastojanja da se proizvede što kvalitetniji … [više] about Osobni razvoj poduzetnika je priprema za budućnost
Temeljite aktivnosti na svojim vrijednostima i uživajte
Jeste li kao dijete htjeli utrpati previše aktivnosti u vaš dan jer se teško bilo odlučiti samo za jednu? Ili vam je to postao problem tek kasnije u životu kada vas je „život“ opteretio hrpom stvari koje „morate“ odraditi? Kako god bilo, u … [više] about Temeljite aktivnosti na svojim vrijednostima i uživajte
Kreativnost je dostupna svima pa tako i vama
Kreativnost definiraju je kao sposobnost stvaranja ili prepoznavanja ideja, različitih ili novih mogućnosti rješavanja nekog problema, komuniciranja ili zabavljanja sebe i drugih. Znači da biste bili kreativni, morate stvari moći … [više] about Kreativnost je dostupna svima pa tako i vama
Menadžer treba znati kada delegirati
Dok mnogi zagovaraju delegiranje, bitno je znati što delegirati, a što je bitno da menadžer obavi sam. Iako je delegiranje odličan postupak, malo koji menadžer ga zna ili želi koristiti. Tu je najprije strah od komunikacije s podređenima, … [više] about Menadžer treba znati kada delegirati