Trenutačna ekonomska situacija u kojoj se nalazi naša država rukovoditeljima daje premalo prostora za razmišljanje o bilo čemu. Osim o temama koje su problematične same po sebi za pojedinca i poduzeće. To su visoka davanja državi, pogrešna … Pročitaj više about Ljudi na koje se poduzeće može osloniti
menadžer
Promjena kreće od nas
Organizacija može imati svu silu oblika s obzirom na način na koji su u njoj ustrojeni radni procesi. Najčešći oblik koji nam pada na pamet kad zamišljamo neku organizaciju je piramida. Pri tome su oni koje nazivamo rukovoditeljima … Pročitaj više about Promjena kreće od nas
Top menadžer budućnosti
Menadžer budućnosti ima potpuno drugačije zadatke nego do sada. Stoga, ako ste i odrasli uz to staro znanje, vrijeme je da naučite i nešto novo! Ako vam se čini da tehnike i znanja koja ste naučili tijekom karijere daju sve manji rezultat, … Pročitaj više about Top menadžer budućnosti
Pravi lider uvijek ima priliku
Neki dan sam imao priliku razgovarati s gospođom Matić s portala Women in Adria. U vrlo ugodnom razgovoru nastao je i intervju objavljen na tom portalu koji vam prenosim i na ovom blogu. Igor Pureta je jedan od rijetkih, ako ne i i jedini … Pročitaj više about Pravi lider uvijek ima priliku
Menadžer treba slijediti primjer Bona Voxa
Michael Lee Stallard, leadership konzultant, naveo je Bona Voxa kao primjer kojega bi menadžer trebao slijediti. Naime, U2 je po rezultatima prodaje svojih albuma i zarade od koncerata nadmašio i grupu Rolling Stones, pa Stallard smatra da … Pročitaj više about Menadžer treba slijediti primjer Bona Voxa
3 načina da budete još bolji u novoj godini
Dok radite kao menadžer sasvim je očekivano da je mnogo očiju usmjereno prema vama te su očekivanja od vas velika. Ljudi s kojima radite očekuju da ste im stalno na raspolaganju i da znate odgovore na sva pitanja. Naravno i ona za koja bi … Pročitaj više about 3 načina da budete još bolji u novoj godini
Menadžer treba biti angažiran
Svaki poslodavac želi da su njegovi radnici angažirani. Prije svega je važno da svaki menadžer u poduzeću to bude! Ukoliko menadžer nije angažiran, radnici će imati osjećaj da niti oni ne moraju biti angažirani. Samo su angažiranošću dolazi … Pročitaj više about Menadžer treba biti angažiran
Unaprijedite poslovanje poduzeća u 5 koraka
Narodna poslovica 'Puno babica kilavo dijete' je vjerujem svima poznata. Njena točnost nije razlog isključivanja određenog broja menadžera ili radnika iz procesa stvaranja novih mogućnosti unutar poduzeća. Zamislite situaciju u kojoj je … Pročitaj više about Unaprijedite poslovanje poduzeća u 5 koraka
Menadžer će posao obavljati ako vidi smisao
Često se postavlja pitanje oko toga da posao moramo obavljati i izvan radnog vremena. U novinama se svako toliko pojavljuju članci o inozemnim iskustvima gdje menadžeri rade i po 70 sati tjedno. Pitamo se ima li to smisla i bismo li mi … Pročitaj više about Menadžer će posao obavljati ako vidi smisao
Jesu li aktivnosti radnika na dovoljnoj razini
Kako god mijenjali procese unutar organizacije oni jako ovise o angažiranosti i aktivnosti radnika koji sudjeluju u procesima. Stoga i najbolje postavljeni procesi mogu zakržljati i prije nego su se počeli primjenjivati. „Organizacijska … Pročitaj više about Jesu li aktivnosti radnika na dovoljnoj razini