Sve priče o uspješnim poduzećima počinju i završavaju na generalnom direktoru. Taj veliki junak svih bitaka uspije osmisliti najbolje proizvode, zna kako voditi promotivne kampanje. Samom svojom pojavom motivira radnike, korisnike i ostale … [više] about Koliko vrijedi srednji menadžment?
Godina velikih otkrića za radnike
Velika otkrića nisu vezana samo za poduzeća i njihov odnos prema radnicima. Ona su vezana i za radnike te njihov odnos prema poslu, kolegama i svom poduzeću, pa u ovom dijelu članka slijede poruke za njih. Ma koliko to čudno zvučalo u … [više] about Godina velikih otkrića za radnike
Godina velikih otkrića za poslodavce
Nova 2020. će biti godina velikih otkrića i to jednako za poslodavce i za radnike! U ovom, prvom, dijelu ću se usmjeriti na poruke za poslodavce, a u drugom na poruke za radnike. Kako milenijalci postaju sve brojniji u ukupnoj … [više] about Godina velikih otkrića za poslodavce
Pretvorba na pravi način u dva čina
Pretvorba je riječ koja u Hrvatskoj ima vrlo negativno značenje. A kako i ne bi kad se povezuje s brojnim primjerima koji su loše završili po poduzeća i radnike u kojima je pretvorba provođena. Pretvorba se gotovo po svom značenju … [više] about Pretvorba na pravi način u dva čina
6 malih stvari koje nas čine sretnim osobama, a menadžer bi to trebao biti
Svakodnevan život se može činiti naporan, što zbog posla, fakulteta, škole, novaca, vlastitih potreba ili koječega drugoga. Zadaci i izazovi se nakupljaju strahovitom brzinom svakodnevno. Ponekad toliko brzo da se teško snalazimo u … [više] about 6 malih stvari koje nas čine sretnim osobama, a menadžer bi to trebao biti
Kako voditelji potiču dobre radnike na odlazak
U današnjem stanju hrvatske ekonomije svjedoci smo žaljenja na odlazak sjajnih radnika. Malo toga je toliko destruktivno kao kada dobar radnik svojevoljno napusti radno mjesto. Neki trbuhom za kruhom odlaze zbog novca, drugi zbog želje za … [više] about Kako voditelji potiču dobre radnike na odlazak
5 kompetencija koje možete poboljšati kako biste uspjeli
Želite biti dobar voditelj? Dobar voditelj teži unaprijediti svoje kompetencije. Pažljivo promatra svoje dobre i loše točke, a posebnu pažnju posvećuje povratnim informacijama iz okoline. One dobre nastoji što više iskoristiti, a one … [više] about 5 kompetencija koje možete poboljšati kako biste uspjeli
Jeste li voditelj ili prijatelj?
Vjerujem da je svima poznat san o tome što bismo napravili kada bismo imali mogućnost biti 5 minuta na vlasti. Ne bismo pritom ispunjavali želje sebi i svojim bližnjima! Koncentrirali bismo se na rješavanje problema s kojima se suočavamo u … [više] about Jeste li voditelj ili prijatelj?
Vođenje temeljeno na vještinama voditelja
Katz je 1995. proveo istraživanje i rezultate objavio u Harvard Business Review u članku pod nazivom „Vještine učinkovitog menadžera”. Time je potaknuta rasprava o ulozi vještina u vođenju. Pristup vođenju temeljen na vještinama je u osnovi … [više] about Vođenje temeljeno na vještinama voditelja
Digitalna transformacija kao sredstvo zadržavanja postojećeg stanja
Još je jedna fraza od koje se očekuje da riješi probleme poduzeća i utječe na zajednicu u kojoj živimo. Digitalizacija poslovanja i s njom povezana transformacija poduzeća je tema koja se značajno proširila poslovnim svijetom zadnjih … [više] about Digitalna transformacija kao sredstvo zadržavanja postojećeg stanja