Pretražite ponovno uz pomoć obrasca u vrhu desne strane ili pregledajte najzanimljivije članke u nastavku
Članci u kojima su vođenje, menadžment i coaching jednostavno objašnjeni
Kreativnost vodi do ljubavi i socijalne pravde
Posljednjih smo godina paraleleno svjedoci velike solidarnosti i rastućih polarizacija u društvu. Kreativnost koju donosi Dan turbana jedan je od primjera kako se mladi nastoje oduprijeti tim podjelama. Iako se prema nazivu teško može zaključiti da se radi o aktivnosti koja bi nadahnjivala ljude da unaprijede svoju kreativnost i potaknu druge na razmišljanje Dan turbana […]
Osobni razvoj je lakši put do cilja
Neke datume poput rođendana, rođenja djeteta, godišnjice vjenčanja ili samo ponedjeljka koristimo za donošenje odluka koje će nam promijeniti život. Ili barem mi tako mislimo! Iza nas je upravo jedan takav datum, Nova godina. Mnogi od vas su zaključili kako je upravo taj dan pravo vrijeme da prestanete ili počnete poticati svoj osobni razvoj. I, […]
Vaš napredak ovisi i o vama
Zašto vođenje i razvoj prepuštati tuđim idejama? Zašto da nama ostane samo bol u želucu, a napredak uzmu drugi? Uzmite stvar u svoje ruke i ističite se! U današnje doba društvene mreže i sveprisutni medij nove vijesti proizvode svakih pola sata. Sve više poduzetnika i menadžera postaje javnim osobama čiji se korak prati baš kao […]
Uspjeh poduzeća ovisi o tome tko je voditelj!
Voditelj na svim razinama organizacije treba prepoznati prilike i kako će motivirati svoj tim na uspjeh kad sve izgleda crno. U današnje doba viđamo rezultat anketa i istraživanja o poznatosti imena ili vrijednosti branda neke kompanije. Rijetko se može naći osoba koja nije čula za brandove kao što su Coca-Cola, Google, Apple ili McDonald’s. Oni […]
Osigurajte rast i razvoj svojih radnika
Poduzeća koja žele uložiti u rast i razvoj svojih radnika moraju prvo poznavati njihove jake i slabe strane. Svi znamo da to nije jednostavno jer da bismo to mogli trebamo s njima razgovarati. No, prije ili kasnije ćete morati početi pričati s njima jer inače ćete se vrlo brzo naći u problemima. Kada je razvoj […]
Strategija za razvoj gospodarstva
Irska očito zna kako se strategija provodi u stvarnost objedinjavajući sve dionike u procesu. Science Foundation Ireland (SFI) objavila je program kojemu je cilj privlačenje najboljih talenata iz cijeloga svijeta u području znanstvenih istraživanja. U okviru programa svaki istraživač, čija prijava bude prihvaćena, imat će na raspolaganju 5 milijuna funti za svoja istraživanja. Program se […]
Upravljanje promjenom
Upravljanje promjenom osigurat će da ona bude prenesena kao da je vi osobno ispričate svakome od zaposlenika i korisnika! Nedavno sam pisao o tome koliko je vizija važna. Ona je generator naše životne energije i uspjeha, njome motiviramo i nadahnjujemo i sebe i druge. Ukoliko se radi o timu ili poduzeću kojeg vodimo, onda se […]
Razmislite kome ćete dati posao!
U vrijeme kad je nezaposlenost prilično visoka, veliki broj ljudi je odlučio sam sebi stvoriti posao izgradnjom vlastitog poslovnog carstva. Kako i najveći pothvati započinju prvim korakom tako je i njihov prvi korak bio osnivanje poduzeća. Nakon toga je uslijedila nabava najnužnije opreme. Oni ambiciozniji odlučili su pronaći poslovni prostor, kako bi od prvog trenutka […]
Osnaženi radnik za dobrobit poduzeća
Početkom lipnja General Motors je objavio takozvani Valukas Report. To je izvještaj kojega je početkom ove godine naručila predsjednica Uprave. Potaknule su je opetovane optužbe o greškama na nekim Chevrolet automobilima. I prije izvještaja bilo je poznato da se ti problemi javljaju već više od deset godina. Znalo da su, uslijed nereagiranja GM-a, uzrokom i […]
Jeste li sposobni za posao voditelja?
Svatko ili gotovo svatko od nas želi biti voditelj! Prije svega kako bi svim „neznalicama“ pokazali kako se posao treba obavljati. No, stvari obično nisu tako jednostavne! Oni kojima se i pruži prilika da postanu voditelji jako se iznenade novim odnosom donedavnih kolega. Još više se iznenade time koliko se njihove nove obaveze razlikuju od […]