Pretražite ponovno uz pomoć obrasca u vrhu desne strane ili pregledajte najzanimljivije članke u nastavku
Članci u kojima su vođenje, menadžment i coaching jednostavno objašnjeni
Organizacijska kultura – tajni recept za uspjeh
U poslovanju se sve mjeri, a ono što se ne može izmjeriti ne računa se. Brojke daju kakav takav osjećaj kontrole. No, neke se stvari ne daju izmjeriti, a ipak u velikoj mjeri utječu na poslovne rezultate. Jedna od njih je organizacijska kultura. Knjiga „Beyond Measure“ autorice Margaret Heffernan govori upravo o tom vitalnom aspektu […]
Vodstvo tima u vremenu neizvjesnosti
U današnjem svijetu više nije nužna povremena prilagodba. Ona je nužna iz dana, a vodstvo poduzeća i njihovi suradnici bi toga trebali biti svjesni. Kako voditi ljude kroz vremena konstantnih promjena i neizvjesnosti? Osnovno je uvijek imati na umu vašu viziju. I menadžer i radnici moraju se povremeno zaustaviti i potražiti odgovore na pitanja. Što […]
Osobni razvoj se osnažuje u susjedstvu
Mjerenjem određenih parametara došlo se i do popisa zemalja u kojima osobni razvoj žena ima veću mogućnost osnaživanja i uspjeha. Nisam baš siguran koliko je to važno nama u Hrvatskoj, ali susjedima očito jest. Jeste li znali da Slovenija i Srbija spadaju među pet najboljih zemalja na svijetu za žene? Upravo to pokazao je nedavno […]
Prilika za suradnju proizvođača vozila
Sva je prilika da će mjere štednje koje je najavio američki predsjednik potaknuti bolju suradnju proizvođača automobila. U skladu sa svojim obećanjima da će srezati troškove za zaštitu okoliša, predsjednik Trump sada je odlučio za 31% (odnosno za 2,6 milijardi dolara) srezati budžet američkog nacionalnog laboratorija za testiranje vozila i njihovih emisija ugljičnog dioksida koji […]
Zaboravite strategiju, ostvarite rezultat
Puno je menadžera koji vrijeme, novac i rad ulože u stvaranje strategije kako bi bili sigurni da će ostvariti rezultat. Mnogi, čini se, utroše ipak previše vremena da bi se stvorila strategija. Zanemaruju što je sve još potrebno da bi se ostvario rezultat. Michael Tobin, predsjedniku Uprave TelecityGroup-a je poduzetnik koji je sam krenuo od […]
Završena karijera progutala Mullalyjeve snove
Alan Mulally, CEO Forda je bio na putovanju Kinom gdje njegovi snovi o komunizmu čini se, postaju stvarnost. Mullaly osim što dogovara nove poslove za svoje poduzeće upoznaje i način na koji trenutačno funkcionira kineska država. Kroz ovo putovanje usanovio je da je kineski gospodarski sustav odličan za poslovanje i suradnju s Fordom. Možda je […]
Proizvod za dobrobit svih
Novodizajnirani tuš Nebia primjer je kako objedinjavanje koristi za direktne korisnike i cijelo čovječanstvo donosi odlične rezultate. Pokretač start-upa, Philip Winter, uočio je da je osnovni problem većine štednih tuševa u tome što ih ljudi doživljavaju kao manje ugodne. Stoga često jednostavno maknu limitatore protoka vode. Kako bi polučio željeni globalni utjecaj, morao je dakle […]
Promjena koju svijet treba
Hult Prize je kreator promjena. Ova neprofitna organizacija koja potiče stvaranje drugih neprofitnih organizacija ujedno je i najveće studentsko natjecanje za društveno dobro. Hult Prize poziva studente da osmisle izvediva poslovna rješenja za globalne probleme. Studenti s raznih sveučilišta širom svijeta natječu se u idejama koje bi mogle svijet promijeniti na bolje. Pobjednički tim osvaja […]
Rezultat se dobiva fokusom na ljude, a ne cilj
Rezultat je najčešća preokupacija svakog menadžera. Pri tome treba imati na umu da je cilj moguće ostvariti samo pomoću ljudi! Vodstvo u svojim opisima poslova ima zaista različite zadatke.Kod razgovara sa svojim nadređenima postoji uvijek jedno, isto i najvažnije pitanje: jesu li ispunili dogovoren ili preuzeti rezultat. Rezultat izražen u brojkama, grafički prikazi tijeka procesa, grafikoni […]
Fokus na etici – pusta riječ ili iskrena namjera?
Sve više poduzeća u svojim izvještajima navodi etičko ponašanje kao fokus svog poslovanja. No, izvještaj pokazuje da nije sve tako ružičasto. Sve više poduzeća u svojim godišnjim izvještajima navodi etičko ponašanje kao jedan od bitnih sastavnih elemenata svog poslovanja. Međutim, izvještaj kojega je nedavno objavio Chartered Institute of Internal Auditors (IIA) pokazuje na primjeru britanskih […]